Over ons

Werken bij Monkey Donky Speelhuis en Het Toddlers Huis in Groningen

De kinderopvang hoort te voelen als een tweede thuis, is de opvatting van Monkey Donky Speelhuis en Het Toddlers Huis. Iedereen – kinderen, ouders maar ook medewerkers – voelt zich in de groep op zijn of haar gemak. Weet dat alles bespreekbaar is. En vertelt thuis over ons met een glimlach.

Waarom we werken, zoals we werken

In de groepen krijgen kinderen te maken met relatief veel leermomenten, grotendeels ingevuld volgens de Piramide-methode. Overkoepelend staan vijf kernwaarden centraal die onze pedagogische verantwoordelijkheid samenvatten. Ook in onze visie op werkgeverschap en teamverband komen deze terug.

Respect

We accepteren elkaar zoals we zijn. Daarbij hoort dat we richting geven aan gedrag, maar ook dat we individuele inbreng stimuleren.

Positieve benadering

Wat zijn ieders krachten en groeimogelijkheden? Een compliment of schouderklopje is nooit ver weg. Kan iets beter? Dan geven we het goede voorbeeld.

Affectie

Gekwalificeerde medewerkers bekommeren zich dagelijks met veel zorg om de kinderen. Op onze beurt bieden wij medewerkers een open, toegankelijke en eerlijke werksfeer.

Structuur

Vaste gezichten op de groepen: ook medewerkers met flexibele contracten zetten we zo veel mogelijk op vaste dagen en tijden in. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is.

Binding

We luisteren naar je rooster- en werkwensen en bieden je cursussen aan. Heb je zelf kinderen, dan kunnen die met korting naar de opvang.

Groeien in je rol

Je vervult een belangrijke taak: kinderen ondersteunen bij het opgroeien. Daarom investeren wij als werkgever ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt alle kans voor extra scholing en wordt ondersteund door pedagogische medewerkers.